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检测站完成2016年度考核工作
作者:   发布日期:2017-01-18 17:44:13   查看次数:5088 次

         近日,检测站以《工作目标管理考核细则》为依据,本着“客观公正、民主公开”的原则,圆满完成了全体职工2016年度千分考核工作。
        千分考核由领导评鉴、社会满意度、日常工作考核三项累计计分,并对分数进行排名。2016年考核突出三大亮点:一是细化考核内容和量化考核指标。对干部职工日常工作、信息报送、安全生产等考核内容进行细化,同时明确了考核指标;二是将平时考核与年度考核相结合,将平时考核结果作为年度考核重要依据,实现了日常考核与年度考核完全对接;三是以严奖惩为“着力点”,以考核促10bet十博体育欢迎您。在“动真格”上下功夫,考核结果直接与绩效奖金挂钩,实行有奖有罚制度,拉大绩效奖金档次,调动员工工作积极性,以考核不断促进员工提高10bet十博体育欢迎您水平。
10bet十博体育欢迎您         2017年,检测站将继续加强内部考核,严格贯彻执行考核制度,做到责任到人,确保完成全年目标任务。

 

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